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延安市妇联形成工作新格局
时间:2018-11-01 11:02
延安市妇联形成工作新格局

记者从10月31日中共延安市委对外宣传办公室组织召开的“新时代全面深化改革新成效”系列新闻发布会了解到,2017年12月20日,延安市妇联改革任务全面完成,全市114个乡镇(街道)和1921个村(社区)全面完成区域化建设和会改联工作,共选举产生妇联主席2035名,副主席4109名,执委31752名,完成率100%。市县两级妇联共配备兼职副主席17人,今年以来,对新任主席、执委开展培训10期,培训执委1492人。通过妇联改革在各个层面建立了妇联组织,实现了“上面千条线,下面一张网”的工作新格局。

强化队伍建设,激发改革活力。以改革为契机,不拘一格选人才,充实妇联工作力量。改革后全市3万余名妇联干部从不同层面发挥着光和热,如一个个“舵手”,引领广大妇女群众扬帆起航。

制度保障,提升服务水平。创新推出“执委1+1+N”工作模式,在全省率先配备兼职副主席,将优秀女性吸纳到妇联组织中,不断壮大妇联执委队伍,有效破解了妇联工作“倒金字塔”结构人员不足的难题。截至目前,市妇联执委人数由原来的39人增加到55人,兼职副主席1人。为推动基层改革落地生根,市妇联出台《延安市妇联常委、执委工作制度》,完善“执委1+1+N”工作制度,以执委履职尽责提升妇联工作效能,协调社会力量为妇女做好事、办实事,优化妇女儿童发展环境。

专兼挂结合,优化干部队伍。市妇联加强与市委组织部的沟通协调,从2017年起,全市选派思想政治素质好、具有一定基层工作经验的女干部到市妇联进行挂职锻炼。今年挂职人数从去年的6名增加到15名,为妇女干部队伍建设打下了基础。

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