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让延安精神与司法为民相伴而行
时间:2018-11-03 14:37
让延安精神与司法为民相伴而行

  新征程上法院工作要立足于社会和人民群众对法院工作的新需求、新期待,紧扣追赶超越、转型发展主线,充分发挥审判职能作用、积极推进司法体制改革,加快审判能力现代化建设,努力打造过硬法院队伍,为开创司法审判事业新局面,为高水平全面建成小康社会提供更加有力的司法服务和司法保障。

  步入新时代,就要有新作为,人民法院作为国家的审判机关,要想走好新时代的长征路,必须不忘初心,牢记使命,立足本职工作,将延安精神贯穿法院工作全过程,不断进行自我革新与提高,切实让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义,为新时代法院追赶超越注入不竭动力。

  正是在延安以毛泽东同志为首的中国无产阶级革命家运筹帷幄,作出了关系中国革命前途命运的一系列重大决策,为夺取全国政权奠定了结实的基础。培育出以坚定正确政治方向,实事求是、理论联系实际,自力更生、艰苦奋斗和全心全意为人民服务的延安精神,成为中国革命和建设的伟大动力,是中华民族精神宝库的珍贵财富,是新时代实现伟大中国梦的重要精神支柱。

  40年,斗转星移、山河巨变。中国的发展不仅取得“换了人间”的变化,民主法治建设更取得了令人瞩目的成就。步入新时代,就要有新作为,人民法院作为国家的审判机关,要想走好新时代的长征路,必须不忘初心,牢记使命,立足本职工作,将延安精神贯穿法院工作全过程,不断进行自我革新与提高,切实让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义,为新时代法院追赶超越注入不竭动力。

  弘扬延安精神,必须要立根铸魂,坚定不移走中国特色社会主义法治道路。弘扬延安精神,首先要坚定正确的政治方向,党的十九大报告也指出,要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务。新时代开展法院工作,必须要牢牢坚持党对人民法院工作绝对领导,自觉在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,坚决拥戴核心、维护核心、服从核心、紧跟核心,坚定不移不折不扣贯彻落实党中央决策部署。要增强“四个意识”,坚定“四个自信”,充分认识依法独立公正行使审判权的核心和关键是坚持党的领导,正确处理坚持党的领导和依法独立公正行使审判权的关系,正确处理党的政策和国家法律的关系,做到讲政治和讲法律有机统一,坚定不移走中国特色社会主义法治道路。

  弘扬延安精神,必须要立足本职,切实以高质效的审判执行工作为大局服务。延安精神的本质是“解放思想、实事求是”,这是我们党思想路线的精髓。总书记反复强调:学习学习再学习、实践实践再实践。进入新时代,要准确把握法院工作在全局中的定位,围绕经济发展新常态、供给侧结构性改革更新司法理念,把每一项司法政策的落实完善与让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义相结合。要以扫黑除恶专项斗争为突破,严厉惩治刑事犯罪,继续深化以审判为中心的刑事诉讼制度改革,坚决防范冤假错案,实现法律效果和社会效果的有机统一。要妥善化解民事纠纷,不断推进家事审判方式和工作机制改革。要全力攻坚“基本解决执行难”,对比第三方评估要求,认真剖析短板弱项,研究制定整改措施,倒逼执行质效的提升。要广泛开展“代表委员看执行、谈执行”活动,倾听意见建议,接受监督指导。要主动探索研究司法体制改革中凸显的问题,调整审判管理职责定位,改进考评机制,完善综合配套制度,不断将改革引向纵深。

  弘扬延安精神,必须要为民服务,切实增强人民群众的司法获得感和幸福感。1944年,毛泽东在张思德追悼会上发表著名的《为人民服务》演讲时强调,“为人民服务作为我党的宗旨和鲜明特色,是我党保持强大生命力的不竭源泉。”新时代,人民法院必须要牢固树立依法用权、服务百姓情怀,关注人民群众司法关切,依法稳妥审理和执行涉及民生案件,提升诉讼服务标准化、规范化水平,发挥基层人民法院联系群众前沿阵地作用,切实增强人民群众获得感和满意度。深入开展“院长公开大接访”活动,变被动接访为主动下访,及时就地化解涉法涉诉信访矛盾。坚持以改革思维破解人案矛盾,持续完善“两说一联”等多元化矛盾纠纷化解机制的建设,与案件“繁简分流”有机结合起来,实现“简案快审、繁案精审”,真心实意为群众解难事、办实事、做好事,真正让人民群众有获得感、幸福感和安全感。

  弘扬延安精神,必须要艰苦奋斗,廉洁奉公,切实增强自我净化和自我提高的时代紧迫感。毛泽东同志在《整顿党的作风》中指出,“只要我们党的作风完全正派了,全国人民就会跟我们学。”新时代,我们要牢牢把握党的优良传统和作风,以弘扬延安精神为抓手,持续巩固反腐败斗争取得的阶段性胜利,进一步深化落实中央八项规定,牢牢紧盯“四风”新动向,坚决防止问题反弹回潮。要强化党风廉政建设“两个责任”落实,严格执行党内监督措施和“两个责任”清单。要坚持挺纪在前,以更加透明的广度和深度不断拓展司法公开,将审判权和执行权的运行更好地置于监督之下,用足用好司法巡查利剑,强化明察暗访和执纪问责,充分运用身边典型人和事,分清是非、剖析根源,教育干警真正从反面典型中汲取教训,促进公正廉洁司法。要严格绩效考核机制,用好“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制,坚持“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向,让有本事、作风硬、善作为、能力强的法官干警有施展拳脚的舞台,重新焕发审判队伍新生机。
 

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